Blason de Fécamp

Saisonnier : Gardien de résidence pour personnes âgées (h/f)

CCAS FECAMP

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS FECAMP
Lieu de travail
1 RUE PAUL BERT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Normandie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Gardien ou gardienne d'immeuble
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Descriptif de l'emploi

Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer. Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en tant que gardien de résidence pour personnes âgées.

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Profil recherché

Accompagnement des résidents : - Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des personnes âgées. - Visiter régulièrement les résidents à domicile pour prévenir l’isolement. - Être à l’écoute, repérer les signes de fragilité, remonter les informations à la hiérarchie. - Favoriser l’accès aux droits, à la santé, aux activités culturelles, sportives et de bien-être. - Faciliter l’accueil des familles et intervenants extérieurs. Animation et vie sociale : - Participer à l’organisation et à l’animation d’activités collectives. - Assurer des temps de convivialité (repas, goûters, événements). - Mettre à jour les informations affichées dans la résidence. Tâches techniques et logistiques : - Accueillir les visiteurs et accompagner les visites d’appartement. - Intervenir en cas d’appel d’un résident et assurer les gestes d’urgence si nécessaire. - Distribuer les repas (portage, service en salle). - Veiller à la sécurité des locaux (ouverture/fermeture, suivi technique de 1er niveau). - Assurer l’entretien des parties communes et signaler les anomalies.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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