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Blason de Hérouville-Saint-Clair

Surveillant de travaux maintenance en bâtiment

HEROUVILLE SAINT CLAIR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Adjoint technique Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Bâtiments, ce service est composé de plusieurs domaines d'interventions, appartenant aux corps de métier du bâtiment. Sa principale mission est d'assurer l'entretien du patrimoine immobilier de la Ville d’Hérouville Saint-Clair.

Sous la direction du responsable du pôle maintenance des bâtiments communaux, mécanique et transports et de son adjoint, vous participez au projet de service en favorisant la cohésion d’équipe dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Assure le suivi des travaux de maintenance sur le patrimoine bâti de la ville :
  • Contrats de maintenance et de vérifications périodiques réglementaires (alarmes, extincteurs, ascenseurs, hottes, VMC, etc…) liés à l’entretien et la sécurité du patrimoine
  • Interventions ponctuelles réalisées par entreprise liées à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la Ville
  • Planifie, coordonne, pilote et réceptionne les travaux réalisés par les entreprises
  • Assure la coordination entre intervenants publics et privés
  • Consulte et clôture les demandes d’interventions sur l’application OPEN GST

Gestion des contrats de maintenance bâtiments :

  • Interlocuteur unique pour les entreprises sous contrat de maintenance
  • Etablie les pièces techniques des contrats de maintenance (CCTP, liste des sites et des équipements à jour)
  • Réalise les consultations des entreprises pour les nouveaux contrats ou renouvellements de contrats (ville, CU)
  • Analyse les offres et présente ses résultats, son choix, à une commission ou sa hiérarchie
  • Réalise la gestion administrative des contrats (engagement, avenant et facturation)
  • Valide les plannings d’interventions et assure le bon déroulement des interventions dans nos bâtiments.
  • Vérifie les contrôles, classe les rapports de maintenance et organise les levées des réserves notamment en vue d’assurer les commissions de sécurité.

En cas d’absence du gestionnaire des alarmes intrusions et contrôles d’accès (maintenance ou projet), assure les demandes de badges et des modifications simples sur l’application ATS 8600 ARITECH

  • Diagnostic l’état des bâtiments en collaboration avec son supérieur direct
  • Participe à la préparation du budget (investissement et fonctionnement

Profil recherché

Diplôme requis : Niveau bac ou bac+2 spécialité bâtiment ou expérience équivalente

Formations appréciées : opérateur amiante, Electricité B0, travail en hauteur

Expériences : Une expérience sur un poste similaire serait un atout

1) Connaissances/Savoirs

  • Connaissances dans le domaine de la construction
  • Connaissances en matière de marchés publics
  • Connaitre les consignes de sécurité
  • Connaissances des procédures liées à l’amiante

2) Savoir-faire

  • Capacités rédactionnelles
  • Maitrise technique du métier
  • Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
  • Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues
  • Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant votre métier
  • Veiller aux bons respects des outils et matériels
  • Qualités relationnelles

3) Savoir-être

  • Autonome
  • Ponctualité
  • Organisé
  • Disponibilité
  • Prise d'initiative
  • Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Horaires : Du lundi au vendredi 36h30 hebdomadaires

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