Surveillant de travaux urbains

PREVESSIN-MOENS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 14 avril 2026Date limite : 13 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

PREVESSIN-MOENS

Lieu de travail

Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

13 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe TechnicienVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Services au Territoire et Cadre de Vie regroupe les directions urbanisme, bâtiments et patrimoine urbain (voirie, espaces verts). L’objectif de ce pôle est de gérer l’ensemble du patrimoine communal ainsi que d’instruire toutes les autorisations du droit des sols et toutes les demandes relatives à l’aménagement du territoire (particuliers et professionnels).

A Prévessin-Moëns, le pôle est constitué de 29 personnes et cherche à compléter la direction Patrimoine Urbain.

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : Surveille les opérations communales et privées sur le domaine public, notamment :

Assiste aux rdvs d’ouverture de chantier des concessionnaires pour faire l’état des lieux avant démarrage des travaux
Vérifie la bonne complétude des travaux sur le domaine public lors des replis de chantier
Assure la surveillance des chantiers communaux et remonte toute anomalie au directeur pour traitement réactif
Assure la surveillance et la correction de la signalisation aux abords des chantiers
Gère et suit les redevances d’occupation du domaine public
Suit les travaux de maintenance sur l’éclairage public

Mission 2 : Assure certaines tâches administratives du service Patrimoine Urbain en complétant le binôme administratif du pôle en place, particulièrement sur le domaine d’activité du poste :

Prépare et vérifie les actes administratifs (arrêtés notamment) du service
Emet les DT-DICT pour les travaux sous maîtrise d’ouvrage de la commune
Répond aux DT-DICT pour les réseaux de responsabilité commune

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Profil recherché

Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, à défaut contractuel (Cat. B ou C– CDD 1 à 3 ans selon profil)
Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
Expérience dans le suivi de chantiers TP, génie civil
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
Capacité d’analyse et d’anticipation
Force de proposition et capacité à faire face aux situations d’urgences
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Conditions de travail :

Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
Déplacements fréquents sur le terrain
Formation en interne sur les outils de bureautique et autres logiciels nécessaires
Peut être mobilisé pour les scrutins électoraux

Rémunération & avantages :

Statutaire, indemnité de résidence 3%
Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance , possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)

Procédure de recrutement :

Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).

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