Blason de La Salvetat-Saint-Gilles

Technicien espaces verts - rôle chef d'équipe

MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute-Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.

Au sein du Centre Technique Municipal, organisé en trois équipes complémentaires : Espaces verts, Propreté, Bâtiment - Logistique – Manifestations.

Chaque équipe est encadrée par un binôme de chefs d'équipe, garantissant la continuité de service, la coordination et un management partagé.

Dans ce cadre, la commune recrute un(e) chef(fe) d'équipe Espaces verts, disposant d'un profil technique et opérationnel, capable d'intervenir sur des missions variées tout en assurant un rôle d'encadrement et de pilotage.

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Profil recherché

1. Compétences techniques indispensables

  • Formation en aménagement paysager, horticulture ou équivalent
  • Expérience confirmée en entretien des espaces verts
  • Connaissances techniques solides en végétaux, sols et techniques d’entretien

2. Compétences managériales et organisationnelles

  • Expérience en encadrement d'équipe de terrain
  • Capacité à organiser, planifier et prioriser
  • Aptitude à travailler en binôme et en transversalité
  • Sens de la coordination et de la répartition des missions

3. Compétences administratives

  • Capacité à assurer un suivi rigoureux des interventions
  • Aisance avec les outils de suivi (planning, tableaux, reporting)
  • Capacité à rendre compte et à structurer l'activité

4. Savoir-être

  • Polyvalence et adaptabilité
  • Réactivité face aux urgences
  • Esprit d'équipe et sens du service public
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à passer du terrain à l'organisation

5. Conditions d'exercice

  • Temps complet
  • Horaires variables selon les besoins (manifestations, urgences)
  • Permis B obligatoire
  • Port obligatoire des EPI.

Contact et modalités de candidature

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