Un agent chargé ou une agente chargée des fonctions d'inspection

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public variées. Pourquoi nous rejoindre ?​

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée​
• Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun. ​
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail

La direction Audit et Conseil en Organisation assure différentes fonctions pour Toulouse Métropole, pour la Mairie de Toulouse et pour le CCAS de cette dernière. Elle s'inscrit dans une démarche d'aide à la décision et d'accompagnement, par ses consultants internes en organisation et en gestion, en vue d'optimiser l'organisation de ces différents services. Elle s'assure également, à travers les missions d'ACFI, de la conformité des services à la règlementation hygiène et sécurité en vigueur.

Sous l'autorité de la directrice, l'ACFI contrôle les conditions d'application du code du travail par Toulouse Métropole et la Mairie de Toulouse à titre principal et plus accessoirement par le CCAS. Il propose à l'autorité territoriale toute mesure qui lui paraît de nature à améliorer la santé et la sécurité au travail et concourt ainsi à la prévention des risques professionnels.

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

• réaliser des inspections programmées des lieux de travail visant à relever les non conformités aux règles applicables et établir un plan de traitement et de résorbtion de celles-ci
• réaliser des inspections inopinées spécifiques à une ou plusieurs situations ou lieux de travail
• contribuer à assurer le reporting régulier du traitement des non-conformités par directions générales
• exercer un contrôle réglementaire et documentaire sur des thèmes spécifiques (document unique, registre de sécurité, registre de santé et sécurité au travail, plan de prévention lié à la coactivité, document technique amiante,…)
• participer aux réunions plénières du Comité social territorial (CST) ou de sa formation spécialisée
• participer aux groupes de travail pluridisciplinaires pour lesquels une approche réglementaire et jurisprudentielle est nécessaire
• participer à des réunions interservices concernant le réaménagement, la restructuration ou la création de locaux de travail
• en cas d'urgence, proposer à l'autorité territoriale les mesures immédiates jugées nécessaires et en cas de danger grave, émettre des injonctions
• émettre, le cas échéant, un avis sur des procédures et consignes propres à garantir la sécurité des agents au travail et des documents opérationnels
• assurer une veille réglementaire en Santé et Sécurité au Travail.

Vous possédez un diplôme sanctionnant vos études supérieures dans la santé et la sécurité au travail et êtes reconnu pour vos compétences techniques et juridiques dans ce domaine. La connaissance de l'environnement territorial, une expérience similaire en collectivité, ou à minima l'expérience d'une démarche SST en tant que manager seraient un plus.

Vous maîtrisez les méthodologies de l'évaluation des risques professionnels, les techniques d'audit qualité ainsi que la connaissance de la législation concernant l'hygiène, la sécurité et la santé au travail.

Votre aisance relationnelle vous permettra d'assurer l'animation de réunions, de favoriser les collaborations voire de jouer un rôle de facilitateur dans la résolution de situations complexes. Vos capacités rédactionnelles vous permettront de rédiger des rapports pertinents, accessibles et précis.

Enfin, vous maitrisez les outils informatiques et avez une appétence pour le numérique, la gestion des systèmes d’information et les outils collaboratifs.