Blason de Yvetot

Un agent d’entretien qualifié (F/H)

CCAS YVETOT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 avril 2026Date limite : 13 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS YVETOT
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
13 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.

Le Multi Accueil Collectif dispose d’une capacité d’accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.

Vous intervenez auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et aides auxiliaire.

Missions et conditions d'exercice

Ce que nous vous proposons :

Placé sous l’autorité de la direction du multi-accueil, vous assurez le nettoyage, la désinfection et la maintenance courante des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Vos missions principales seront :

L’entretien et l’hygiène des locaux :

  • Assurer le nettoyage et la désinfection au quotidien des espaces de vie, des sanitaires, des dortoirs, des salles de jeux et des locaux du personnel ainsi que les vitres
  • Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
  • Effectuer le tri et l’évacuation des déchets, y compris les déchets spécifiques liés à la petite enfance.
  • Veiller à la bonne aération et à l’ordre général des locaux.
  • Remplacer l’agent de restauration collective en son absence et se former à l’hygiène en restauration collective

Le respect des protocoles sanitaires :

  • Appliquer les procédures d’entretien définies par la direction et conformes aux normes d’hygiène en vigueur dans les structures d’accueil du jeune enfant.
  • Signaler toute anomalie (matériel défectueux, problème d’hygiène, incident).
  • Participer, le cas échéant, à la mise à jour des protocoles et au suivi des produits utilisés.

La participation à la vie de la structure :

  • Travailler en lien avec l’équipe éducative et les agents de restauration pour garantir un environnement propre et sécurisé.
  • Contribuer à la préparation et au rangement des espaces selon les besoins du service (activités, repas, temps de repos).
  • Faire preuve de discrétion et de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
  • Gestion de la lingerie.

Offres similaires par email

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAP maintenance et hygiène des locaux, d’un BEP métier de l’hygiène, d’un BAC PRO hygiène et environnement ou vous possédez une expérience confirmée dans ces domaines

Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité, notamment dans le domaine de la petite enfance.

Vous savez appliquer les protocoles d’entretien et utiliser les produits et matériels adaptés en toute sécurité.

Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur afin de garantir la propreté et le bon état des locaux.

Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en milieu occupé

Vous faites preuve de ponctualité, de fiabilité et d’un sens aigu du service rendu aux usagers.

Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la qualité du climat de travail au sein de la structure.

Vous veillez à la discrétion et au respect de la confidentialité vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.

Vous savez vous adapter aux besoins du service et réagir avec efficacité face aux imprévus

Contact et modalités de candidature

Le poste est à pourvoir sur le grade d’adjoint technique territorial

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an

Rémunération selon profil et conditions statutaires

Temps non complet : 32 h hebdomadaires

Horaires coupés au moins 3 jours par semaine : de 08h à 13h et de 15h30 à 17h45

Journée continue le mercredi de 09h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h30

Travail le vendredi matin de 10h à 13h

Planning sous réserve des nécessités de service

Prise de poste le 01 juillet 2026

Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 13 mai 2026 - 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « agent d’entretien – réf 4448»

Une attestation d’honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 mai 2026 au matin

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