Un agent polyvalent référent "Fêtes et manifestations" - PT 171

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle Bâtiments et de la Directrice des Services Techniques, vous assurez la logistique du sous-pôle « fêtes et manifestations » et effectuez les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.

Vos missions principales : Référent technique et logistique pour les fêtes et manifestations : - Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Technique auprès des demandeurs de prêt de matériel (associations, usagers, autres services….) - Participer ponctuellement à des réunions de préparation et de débrief pour les importantes fêtes et manifestations - Remplir les fiches de bons de prêt dans les temps impartis en lien avec le coordonnateur évènement rattaché au service communication - Contrôle permanent de l’état du stock et évaluation de l’usure du matériel - Nettoyage régulier des différentes matériels et vérification du fonctionnement Agent polyvalent du service bâtiment: Exécution de manutentions diverses : - Déménagement de mobilier - Préparation et mise en place pour les élections - Installation et pose de motifs pour les illuminations de Noël - Petites interventions d’entretien des aires de jeux Polyvalence dans les divers corps de métiers liés au bâtiment (maçonnerie, serrurerie, plomberie, peinture, …) : - Travaux de poses et réparations simples de 1er niveau - Dépannage de 1er niveau dans les bâtiments communaux Vos missions secondaires : - Déneigement et salage mécanique et manuel (viabilité hivernale) - Participation, suivant besoin, à l’astreinte technique (1semaine sur 6)

Votre Profil et vos compétences : - Esprit d’équipe et sens du relationnel - Disponibilité - Rigueur et précision dans l’accomplissement des travaux - Bonne résistance physique afin d’être en mesure d’effectuer la manutention - Sens de l’initiative et autonomie Vous êtes obligatoirement titulaire des permis B et C et le permis BE serait un atout Temps de travail et avantages: Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi. Selon les besoins, travail possible en week-end, sur les jours fériés et de nuit. Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence / Prime de mobilité durable (sous conditions) Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal. Compte épargne temps. Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance.