Un Directeur ou une Directrice du cycle de l'Eau

C.A. VALENCIENNES METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.A. VALENCIENNES METROPOLE

Lieu de travail

- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

24 mai 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur en chef hors classe Ingénieur en chef

Métier(s)

Directeur ou directrice eau potable et assainissement

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La direction du cycle de l'eau, créée par Valenciennes Métropole au 1 er janvier 2022, est composée du pôle patrimonial eau potable /assainissement, du pôle Hydrographie (de surface et souterraine) et du pôle

administratif et financier. Les missions de ce poste relèvent du management de l'ensemble de la Direction en lien étroit avec le DGST

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Nord (59) — Technique.

Profil recherché

Vous possédez de solides connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement

Vous maitrisez le droit de l'eau et le droit des sols

Vous témoignez d'une expertise dans la conception géométrique et hydraulique des réseaux d'assainissement et d'eau potable. Vous maitrisez le fonctionnement des stations d'épuration et postes de pompage ainsi que le fonctionnement des usines de traitement d'eau potable.

Vous maitrisez les finances publiques (M57 - M49) et la gestion budgétaire dans son ensemble.

Les règles de la commande publique ne vous sont pas inconnues ainsi que les contrats de concession / contrats publics de travaux et de prestations intellectuelles

Savoir-être :

Capacités en management d'équipes pluridisciplinaires

Capacités rédactionnelles et d'expression orale

Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail

Capacité à prendre des initiatives

Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique

Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence

Astreinte hebdomadaire de décision sur la remise en continuité de service du patrimoine suite à des désordres intervenant 7j/7 et 24h/24