Un(e) chargé(e) informatique et systèmes d'information des ressources humaines (SIRH)

Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.

Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.

Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.

Dans un contexte de mise en production de logiciels et de dématérialisation, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de piloter le système d'information des ressources humaines et d'en assurer la mise en oeuvre et la fiabilité des données.

Participer à la définition des besoins d'informatisation de la DRH,

Développer les applications «métiers» des systèmes d'information et accompagner les projets de modernisation RH en lien avec les directions,

Assister la maîtrise d'ouvrage opérationnelle,

Participer à la définition des besoins d'informatisation de la DRH,

Mettre en place des outils de contrôle interne,

Piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis,

Intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante,

Préparer et finaliser tous les documents de collecte d'information (RSU, rapport développement durable, GPEEC, requêtes évolutives...),

Gérer les droits d'accès, fiabiliser et sécuriser l'utilisation des outils au regard du RGPD,

Rédiger les supports et former les utilisateurs aux nouveaux logiciels,

Analyser les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions informatiques adaptées,

Extraire et analyser les données RH pour réaliser des rapports et proposer des améliorations.

Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et règles de gestion (carrière, rémunération, retraite, RIFSEEP...),

Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...),

Maîtrise des logiciels SIRH (INSER RH-CIRIL).

Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités.

Savoir travailler en équipe et en transversalité,

Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition,