Un/e coordonnateur/trice- animateur/trice pour son pôle Jeunesse

MONT-PRES-CHAMBORD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONT-PRES-CHAMBORD

Lieu de travail

4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher (41))

Département / Région

Loir-et-Cher (41) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.

Missions et conditions d'exercice

Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population

Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires du Grand Chambord.
Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d’animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse, les diriger et animer
Assurer la responsabilité, la direction et l’animation des séjours et des camps de l’accueil de jeunes.
Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
Assurer la responsabilité et l’animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux.
Surveiller les temps périscolaires de l’école élémentaire et le cas échéant préparer et encadrer des temps d’animation (matin – midi – soir)

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Loir-et-Cher (41) — Technique.

Profil recherché

Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :

Titulaire d’un diplôme de l’animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire avec UC de direction
PSC1 et/ou SST souhaité
BAFD si ne possède pas l’UC de direction
Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs.
Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs.
Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.

Qualités requises :

Savoir être rigoureux, organisé et méthodique.
Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
Savoir gérer son stress et être réactif.
Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
Etre source de proposition.

Contact et modalités de candidature

Horaires habituels :

Horaires du lundi au vendredi le ou/et le soir selon les besoins du service en continus dans le cadre d’une annualisation des heures. Possibilité de travailler des week-ends.

Sujétions du poste :

Possibilité de travail de nuit, notamment durant l’été lors des camps et séjours des ACM

Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Jeunesse

participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS

0254705808

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.