Un(e) responsable de site périscolaire

Commune de saint-louis

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de saint-louis

Lieu de travail

21 rue Th?o Bachmann - 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Adjoint d'animationVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ? A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. Nous recherchons un(e) responsable de site périscolaire afin de pourvoir un poste vacant. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur éducation/enfance.

Missions et conditions d'exercice

Accueillir et animer la relation avec les familles et les enfants ; - Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires, et dans le respect de la réglementation ; - Construire, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique ; - Traduire en actions concrètes les objectifs du service (projets éducatif et pédagogique) ; - Animer un cycle d'activités périscolaires ; - Manager une équipe d'animateurs (accueil pré et post scolaire, pause méridienne) ; - Assurer la gestion administrative du dispositif périscolaire (états des présences, lien régulier avec le service éducation, rédaction de comptes rendu, inscriptions, etc.), - Assurer l'interface et la circulation de l'information sur la vie des temps périscolaires entre les parents, le service éducation et les enseignants ; - Gérer l'équipement en termes de gestion des stocks de matériel et du fonctionnement technique de la structure ; - Travailler en lien étroit avec la Direction des écoles maternelles et élémentaires. - Vous êtes susceptible d'intervenir pendant les congés scolaires, notamment en cas d'ouverture d'un Accueil de Loisirs.

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Profil recherché

obligatoirement titulaire du BPJEPS (option direction) ou du concours d'animateur territorial ; - capacités d'encadrement d'équipe ; - compétences organisationnelles et d'anticipation ; - sens de l'autonomie ; - esprit d'équipe ; - très bon sens du relationnel ; - bonne connaissance des techniques d'animation et de la règlementation en vigueur ; - maîtrise des outils informatiques.

Contact et modalités de candidature

Travaillez chez nous, c’est bénéficier… - Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale. - La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales. - Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité, participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.), - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois Horaires de travail - Horaires de travail annualisés: 9h-13h30 et 14h-17h45 (Mercredi 8h30-14h30), horaires pouvant varier selon le planning. - Congés/RTT : 25 jours de congés annuels imposés durant les congés scolaires et 23 jours de RTT N’attendez plus, et rejoignez-nous !

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.