UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE-PROPRETE

Mairie de gex

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de gex

Lieu de travail

Mairie - 77 rue de l'Horloge, Gex (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de GEX Commune historique et dynamique de 13 500 habitants, sous-préfecture du département de l'Ain, capitale administrative du Pays de Gex, Ville porte du Parc Naturel Régional du Haut-Jura, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du responsable adjoint du centre technique municipal en charges des espaces publics , vous aurez la gestion du service voirie – propreté mécanique.

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Profil recherché

VOS MISSIONS : • Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe Voirie – Propreté • Organiser et planifier des travaux (70 % terrain / 30 % bureau) • Assurer le suivi de l’entretien de la voirie et de la propreté urbaine (tenue des registres) • Assurer l’entretien de parc matériel et des véhicules mis à disposition du service • Assurer le suivi des entreprises intervenantes • Garantir la sécurité des chantiers (signalisation, plans de prévention, DT/DICT) • Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale et des astreintes (chef d’astreinte) • Assurer le lien avec les administrés, les services internes et les partenaires externes Conditions d’exercice • Travail majoritairement en extérieur • Astreintes obligatoires (déneigement, interventions d’urgence, travail de nuit possible) • Déplacements fréquents sur la commune • Travail sur voie publique

Contact et modalités de candidature

PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : • Connaitre la réglementation de sécurité sur voirie et chantiers publics • Être capable de planifier, prioriser et organiser les interventions • Avoir des notions en mécanique et gestion de matériel • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) • AIPR encadrant appréciée Savoir-être : • Avoir une forte capacité d’encadrement • Avoir le sens du service public • Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’équipe Formations et habilitations : • BAC Pro Travaux Publics ou expérience équivalente • Permis B obligatoire (PL apprécié) • Habilitations souhaitées : habilitation électrique BS/BE manœuvre • AIPR encadrant, conduite d’engins, SST

0450426300

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.