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O

Un(e) sous-officier de compagnie Ornans

SDIS du Doubs

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Doubs
Lieu de travail
10 CHEMIN DE LA CLAIRIERE, Ornans (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjudant de SPPVoir la grille
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjudant (IM 373482).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 373
Salaire net estimé
1 457 € — 1 883

Descriptif de l'emploi

Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui. Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS). Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la compagnie, le sous-officier de compagnie participe aux activités de la compagnie et accompagne le chef de compagnie dans l’exercice de ses missions. Par son action de proximité, il contribue activement à appuyer le chef de compagnie dans l’objectif d’améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie.

Profil recherché

: • Capacité à travailler dans un environnement polyvalent • Qualités relationnelles, organisationnelles et d’adaptation • Autonomie et esprit d’initiative • Aptitude à rendre compte et à alerter • Loyauté à la hiérarchie, à l’institution et aux valeurs corporatives • Formateur accompagnateur et accompagnateur de proximité • Chef d’agrès tout engin, COD2 et COD6 si possible

Contact et modalités de candidature

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