Fiche métier Sage-femme territoriale 2026
Le métier de Sage-femme territoriale s'exerce dans la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière Medico-sociale. Le traitement brut mensuel varie de 2 289 € (début de carrière) à 4 111 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 785 € à 3 206 €.
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Quelles sont les missions d'un Sage-femme territoriale ?
Le Sage-femme territoriale exerce dans la Fonction Publique Territoriale, plus précisément dans communes, départements, régions, intercommunalités, EPL. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Sage-femme territoriale travaille au sein de la filière Medico-sociale, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son cadre d'emploi comporte 2 grades répartis sur 20 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Sage-femme territoriale ?
L'accès au métier de Sage-femme territoriale se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT pour les corps à recrutement national. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le CNFPT.
Quel salaire pour un Sage-femme territoriale en Fonction Publique Territoriale ?
Le salaire d'un Sage-femme territoriale débute à 2 289 € brut mensuel (indice majoré 465), soit environ 1 785 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 111 € brut mensuel (IM 835), soit environ 3 206 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement (SFT).
Quelle évolution de carrière pour un Sage-femme territoriale ?
La carrière d'un Sage-femme territoriale suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Sage-femme territoriale peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.