Cat. AFilière Medico-sociale

Grille indiciaire Sage-femme territoriale 2026 — Fonction Publique Territoriale

Le cadre d'emploi de Sage-femme territoriale relève de la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, filière Medico-sociale. Il compte 2 grades et 20 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 2 289 € (IM 465) à 4 111 € (IM 835).

Salaire Sage-femme territoriale

IM min → max
465835
Brut mensuel min
2 289 €
Brut mensuel max
4 111 €
Net estimé min → max
1 817 €3 263 €

Sage-femme hors-classe

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
16765682 796 €2 219 €18 mois
27165982 944 €2 337 €24 mois
37556283 092 €2 454 €36 mois
47956583 239 €2 571 €36 mois
58416933 411 €2 708 €36 mois
68877283 584 €2 844 €36 mois
79297603 741 €2 969 €48 mois
89747943 909 €3 102 €48 mois
910248324 096 €3 251 €48 mois
1010278354 111 €3 263 €Terminal

Sage-femme de classe normale

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
15414652 289 €1 817 €18 mois
25774922 422 €1 922 €24 mois
36075152 535 €2 012 €24 mois
46315342 629 €2 086 €24 mois
56605562 737 €2 172 €36 mois
66945812 860 €2 270 €36 mois
77326103 003 €2 383 €36 mois
87806473 185 €2 528 €48 mois
98246813 352 €2 661 €48 mois
108807233 559 €2 825 €Terminal

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Qu'est-ce que le cadre d'emploi Sage-femme territoriale ?

Le cadre d'emploi de Sage-femme territoriale regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique Territoriale, plus spécifiquement dans des collectivités territoriales (communes, départements, régions, intercommunalités, EPL). Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Medico-sociale.

Le cadre d'emploi est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 2 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au cadre d'emploi de Sage-femme territoriale ?

L'accès au cadre d'emploi de Sage-femme territoriale se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le cadre d'emploi Sage-femme territoriale ?

La grille indiciaire du cadre d'emploi de Sage-femme territoriale s'étend de l'indice majoré 465 (2 289 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 835 (4 111 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 785 € à 3 206 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI et l'indemnité de résidence.

Questions fréquentes

Qui peut devenir Sage-femme territoriale ?
Le recrutement au cadre d'emploi de Sage-femme territoriale (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Sage-femme territoriale débutant ?
En début de carrière, un Sage-femme territoriale perçoit 2 289 € brut mensuel (indice majoré 465), soit environ 1 785 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique Territoriale.
Quel est le salaire maximum d'un Sage-femme territoriale ?
En fin de carrière, un Sage-femme territoriale peut atteindre l'indice majoré 835, soit 4 111 € brut mensuel (3 206 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le cadre d'emploi de Sage-femme territoriale ?
Le cadre d'emploi de Sage-femme territoriale comporte 2 grades, répartis sur 20 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Sage-femme territoriale ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).