Fiche métier Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel 2026
Le métier de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel s'exerce dans la Fonction Publique Territoriale, catégorie C, filière Sapeur Pompier. Le traitement brut mensuel varie de 1 802 € (début de carrière) à 2 353 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 405 € à 1 835 €.
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Quelles sont les missions d'un Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel ?
Le Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel exerce dans la Fonction Publique Territoriale, plus précisément dans communes, départements, régions, intercommunalités, EPL. Ses missions relèvent de la catégorie C, ce qui implique des missions d'exécution administrative, technique ou opérationnelle, au contact direct des usagers.
Le Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel travaille au sein de la filière Sapeur Pompier, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son cadre d'emploi comporte 3 grades répartis sur 33 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel ?
L'accès au métier de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à aucun diplôme pour les premiers grades, un CAP/BEP/brevet pour les grades supérieurs.
Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT pour les corps à recrutement national. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le CNFPT.
Quel salaire pour un Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel en Fonction Publique Territoriale ?
Le salaire d'un Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel débute à 1 802 € brut mensuel (indice majoré 366), soit environ 1 405 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 2 353 € brut mensuel (IM 478), soit environ 1 835 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement (SFT).
Quelle évolution de carrière pour un Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel ?
La carrière d'un Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel peut accéder à la catégorie B par concours interne (4 ans de services effectifs), examen professionnel (8 ans) ou liste d'aptitude au choix (10 ans).