Grille indiciaire Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel 2026 — Fonction Publique Territoriale
Le cadre d'emploi de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel relève de la catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière Sapeur Pompier. Il compte 3 grades et 33 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 802 € (IM 366) à 2 353 € (IM 478).
Salaire Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel
Caporal-chef
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 388 | 373 | 1 836 € | 1 457 € | 12 mois |
| 2 | 397 | 375 | 1 846 € | 1 465 € | 12 mois |
| 3 | 412 | 376 | 1 851 € | 1 469 € | 24 mois |
| 4 | 430 | 385 | 1 895 € | 1 504 € | 24 mois |
| 5 | 448 | 398 | 1 959 € | 1 555 € | 24 mois |
| 6 | 460 | 408 | 2 008 € | 1 594 € | 24 mois |
| 7 | 478 | 420 | 2 068 € | 1 641 € | 36 mois |
| 8 | 499 | 435 | 2 141 € | 1 700 € | 36 mois |
| 9 | 525 | 455 | 2 240 € | 1 778 € | 36 mois |
| 10 | 558 | 478 | 2 353 € | 1 868 € | Terminal |
Caporal
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 368 | 367 | 1 807 € | 1 434 € | 12 mois |
| 2 | 371 | 369 | 1 817 € | 1 442 € | 12 mois |
| 3 | 376 | 370 | 1 821 € | 1 446 € | 12 mois |
| 4 | 387 | 373 | 1 836 € | 1 457 € | 12 mois |
| 5 | 396 | 374 | 1 841 € | 1 461 € | 12 mois |
| 6 | 404 | 376 | 1 851 € | 1 469 € | 12 mois |
| 7 | 416 | 377 | 1 856 € | 1 473 € | 24 mois |
| 8 | 430 | 385 | 1 895 € | 1 504 € | 24 mois |
| 9 | 446 | 397 | 1 954 € | 1 551 € | 36 mois |
| 10 | 461 | 409 | 2 013 € | 1 598 € | 36 mois |
| 11 | 473 | 417 | 2 053 € | 1 629 € | 48 mois |
| 12 | 486 | 425 | 2 092 € | 1 661 € | Terminal |
Sapeur
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 367 | 366 | 1 802 € | 1 430 € | 12 mois |
| 2 | 368 | 367 | 1 807 € | 1 434 € | 12 mois |
| 3 | 370 | 368 | 1 812 € | 1 438 € | 12 mois |
| 4 | 371 | 369 | 1 817 € | 1 442 € | 12 mois |
| 5 | 374 | 370 | 1 821 € | 1 446 € | 12 mois |
| 6 | 378 | 371 | 1 826 € | 1 450 € | 12 mois |
| 7 | 381 | 372 | 1 831 € | 1 453 € | 36 mois |
| 8 | 387 | 373 | 1 836 € | 1 457 € | 36 mois |
| 9 | 401 | 376 | 1 851 € | 1 469 € | 36 mois |
| 10 | 419 | 377 | 1 856 € | 1 473 € | 48 mois |
| 11 | 432 | 387 | 1 905 € | 1 512 € | Terminal |
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Qu'est-ce que le cadre d'emploi Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel ?
Le cadre d'emploi de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel regroupe les agents de agent d'exécution exerçant dans la Fonction Publique Territoriale, plus spécifiquement dans des collectivités territoriales (communes, départements, régions, intercommunalités, EPL). Ces fonctionnaires assurent des missions de exécution administrative, technique ou opérationnelle au sein de la filière Sapeur Pompier.
Le cadre d'emploi est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 3 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.
Comment accéder au cadre d'emploi de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel ?
L'accès au cadre d'emploi de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à aucun diplôme pour les premiers grades ou un CAP/BEP/brevet pour les grades supérieurs.
Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.
Quelle grille indiciaire pour le cadre d'emploi Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel ?
La grille indiciaire du cadre d'emploi de Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel s'étend de l'indice majoré 366 (1 802 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 478 (2 353 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 405 € à 1 835 € mensuel.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI et l'indemnité de résidence.