Cat. AFilière Filière Technique

Grille indiciaire Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) 2026 — Ville de Paris

Le corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) relève de la catégorie A de la Ville de Paris, filière Filière Technique. Il compte 1 grade et 6 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 2 353 € (IM 478) à 2 821 € (IM 573).

Salaire Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel)

IM min → max
478573
Brut mensuel min
2 353 €
Brut mensuel max
2 821 €
Net estimé min → max
1 868 €2 239 €

Chef de subdivision

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
15584782 353 €1 868 €30 mois
25784932 427 €1 926 €30 mois
35915032 476 €1 965 €30 mois
46145202 560 €2 032 €30 mois
56555512 712 €2 153 €30 mois
66835732 821 €2 239 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps parisien Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?

Le corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Ville de Paris, plus spécifiquement dans de la Ville de Paris et du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP). Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Filière Technique.

Le corps parisien est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?

L'accès au corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par la Direction des ressources humaines de la Ville de Paris. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps parisien Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?

La grille indiciaire du corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) s'étend de l'indice majoré 478 (2 353 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 573 (2 821 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 835 € à 2 200 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le PTF, l'indemnité exceptionnelle de la Ville, le CIA et la NBI.

Questions fréquentes

Qui peut devenir Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?
Le recrutement au corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) débutant ?
En début de carrière, un Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) perçoit 2 353 € brut mensuel (indice majoré 478), soit environ 1 835 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Ville de Paris.
Quel est le salaire maximum d'un Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?
En fin de carrière, un Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) peut atteindre l'indice majoré 573, soit 2 821 € brut mensuel (2 200 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?
Le corps parisien de Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) comporte 1 grade, répartis sur 6 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Chef de subdivision de la Commune de Paris (Emploi fonctionnel) ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).