1690 - CHEF/FE DE SERVICE ADJOINT ASE NIMES OUEST

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
• 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
• Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

• Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
• Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
• Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
• Amicale du personnel
• CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Maitriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale

Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés de l'enfant

Accompagner les travailleurs sociaux de l'équipe ASE d'un point de vue technique dans la prise en charge des enfants et familles accompagnées par le service

Coordonner les modalités de mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les prestataires et établissements

Animer les synthèses et réunions de service

Participer aux audiences

Suppléer aux missions du chef de service en cas d'absence

Recevoir les familles dans le cadre des renouvellements des mesures administratives et judiciaires sans double référence

Compétences /Aptitudes essentielles pour tenir le poste:

Rigueur administrative et sens de l'organisation

Aptitude au travail partenarial et en équipe

Bonne connaissance de la politique publique protection de l'enfance

Capacités managériales

Maitriser l'animation de réunions

Savoir prioriser et faire face aux situations d'urgence

Qualités essentielles pour tenir le poste:

Faire preuve de pédagogie et sens relationnel

Maitrise de la relation à l'usager et à la conduite d'entretiens

Autonomie dans le travail et d'initiative

Expérience:

Souhaitée dans la protection de l'enfance

Formation initiale:

Diplôme d'état ES ou AS serait apprécié

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Nathalie CALLEJON, cheffe de service : 06.33 75 99 13

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre