Accompagnant professionnel des assistants familiaux

La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique de prévention et de protection de l’enfance du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille au travers des missions de protection maternelle et infantile et les mesures d’accompagnement dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.

La direction enfance famille définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.

La direction est organisée autour de 3 services :

• Service Ressources Enfance Famille,
• Service Protection de l’Enfance,
• Service de coordination PMI
• Service Placement Familial, en charge des assistants familiaux du département.

La direction enfance famille est également en charge du Foyer départemental de l’Enfance.

Dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat et les départements pour la prévention et la protection de l’enfance 2026-2028, le Département de l’Ardèche souhaite promouvoir l’accompagnement et la formation des assistants familiaux.

Le Département de l’Ardèche souhaite valoriser l’accueil familial comme modalité prioritaire de placement, et lance une mission de 3 ans d’accompagnement pour soutenir les 280 assistants familiaux du territoire et développer l’attractivité du métier.

Ces professionnels auront pour mission d'assurer un accompagnement renforcé, de contribuer au développement des compétences des assistants familiaux et de participer activement à la promotion et l’attractivité de ce métier essentiel à la protection de l’enfance.

SAVOIR

Connaissance du secteur de l’enfance

Animation de réunions

Conduite d'entretiens

Conception de programme pédagogique

Analyse des besoins

Evaluation et suivi de dispositif

Connaissance du statut d’assistant familial

Rédaction de comptes rendus d'analyse

SAVOIR FAIRE

Capacité à la relation, la communication, la négociation

Capacité rédactionnelle

Savoir utiliser l’outil informatique

Savoir s’organiser et optimiser ses déplacements

Savoir travailler en autonomie

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

Discrétion professionnelle

Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations

Capacité d'adaptation au changement

Rigueur

Sens de l'écoute

Capacité de distanciation

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, sans confusion des rôles de chacun

Formations souhaitées

Niveau licence ou maitrise (profil varié possible : secteur social, gestion de ressources humaines, formation professionnelle, médico-social).

Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :

Permis B – nombreux déplacements à prévoir Ardèche et hors départements