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Adjoint au Chef du Centre d’Exploitation des Routes Départementales Dole

DEPARTEMENT DU JURA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 23 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU JURA
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Dole (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes et des Mobilités, Agence Routière Départementale de Dole un/e Adjoint/e au Chef de CERD Dole à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef du CERD, l’Adjoint/e assiste celui-ci dans l’organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d’exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.

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Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

  • Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou Adjoint technique lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’agent de maîtrise.
  • Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

  • Expérience routières et/ou d’encadrement souhaitée,
  • Permis B et Permis C obligatoires.

COMPÉTENCES

  • Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
  • Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route,
  • Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
  • Savoir-faire dans le management d’une équipe.

QUALITÉS

  • Sens du travail en équipe et du relationnel,
  • Capacité à rendre compte,
  • Disponibilité, rigueur, polyvalence.

Contact et modalités de candidature

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