Grille indiciaire Maitrise ouvrière 2026 — Fonction Publique Hospitalière
Le corps hospitalier de Maitrise ouvrière relève de la catégorie C de la Fonction Publique Hospitalière, filière Ouvriers hospitaliers. Il compte 2 grades et 22 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 807 € (IM 367) à 2 353 € (IM 478).
Salaire Maitrise ouvrière
Agent de maîtrise principal
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 388 | 373 | 1 836 € | 1 457 € | 12 mois |
| 2 | 397 | 375 | 1 846 € | 1 465 € | 12 mois |
| 3 | 412 | 376 | 1 851 € | 1 469 € | 24 mois |
| 4 | 430 | 385 | 1 895 € | 1 504 € | 24 mois |
| 5 | 448 | 398 | 1 959 € | 1 555 € | 24 mois |
| 6 | 460 | 408 | 2 008 € | 1 594 € | 24 mois |
| 7 | 478 | 420 | 2 068 € | 1 641 € | 36 mois |
| 8 | 499 | 435 | 2 141 € | 1 700 € | 36 mois |
| 9 | 525 | 455 | 2 240 € | 1 778 € | 36 mois |
| 10 | 558 | 478 | 2 353 € | 1 868 € | Terminal |
Agent de maîtrise
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 368 | 367 | 1 807 € | 1 434 € | 12 mois |
| 2 | 371 | 369 | 1 817 € | 1 442 € | 12 mois |
| 3 | 376 | 370 | 1 821 € | 1 446 € | 12 mois |
| 4 | 387 | 373 | 1 836 € | 1 457 € | 12 mois |
| 5 | 396 | 374 | 1 841 € | 1 461 € | 12 mois |
| 6 | 404 | 376 | 1 851 € | 1 469 € | 12 mois |
| 7 | 416 | 377 | 1 856 € | 1 473 € | 24 mois |
| 8 | 430 | 385 | 1 895 € | 1 504 € | 24 mois |
| 9 | 446 | 397 | 1 954 € | 1 551 € | 36 mois |
| 10 | 461 | 409 | 2 013 € | 1 598 € | 36 mois |
| 11 | 473 | 417 | 2 053 € | 1 629 € | 48 mois |
| 12 | 486 | 425 | 2 092 € | 1 661 € | Terminal |
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Ouvriers hospitaliers (Fonction Publique Hospitalière).
Qu'est-ce que le corps hospitalier Maitrise ouvrière ?
Le corps hospitalier de Maitrise ouvrière regroupe les agents de agent d'exécution exerçant dans la Fonction Publique Hospitalière, plus spécifiquement dans des hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de exécution administrative, technique ou opérationnelle au sein de la filière Ouvriers hospitaliers.
Le corps hospitalier est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 2 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.
Comment accéder au corps hospitalier de Maitrise ouvrière ?
L'accès au corps hospitalier de Maitrise ouvrière se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à aucun diplôme pour les premiers grades ou un CAP/BEP/brevet pour les grades supérieurs.
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement par les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.
Quelle grille indiciaire pour le corps hospitalier Maitrise ouvrière ?
La grille indiciaire du corps hospitalier de Maitrise ouvrière s'étend de l'indice majoré 367 (1 807 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 478 (2 353 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 409 € à 1 835 € mensuel.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le CTI de 49 points (241 € brut mensuel) issu du Ségur de la santé, la prime de service et l'ISS.