Adjoint au commandant de la compagnie Haguenau

Le groupement des unités opérationnelles coordonne les missions et évalue les activités des compagnies et des unités territoriales (UT). Il assure la cohérence administrative et opérationnelle des procédures et consignes de la direction en direction des compagnies et des unités territoriales. Il planifie l’ensemble de la garde départementale des cadres de la chaîne de commandement et du CTA-CODIS et supervise celle des unités opérationnelles.

Les compagnies coordonnent et évaluent l’activité des unités territoriales, veillent à la qualité de la réponse opérationnelle à travers les pôles de garde et l’application des consignes opérationnelles, mettent en œuvre les doctrines opérationnelles, assurent la remontée d’information à la hiérarchie et aux autorités de police, assurent le lien de proximité et de conseil avec les élus. Elles mettent également en œuvre la procédure d’engagement des sapeurs-pompiers volontaires sur leur territoire et assurent l’organisation et le suivi des formations relevant de leur domaine de compétences.

La compagnie Haguenau est composée de 55 sapeurs-pompiers professionnels, 3 agents administratifs et 1150 sapeurs-pompiers volontaires.

Sous l’autorité du commandant de compagnie :

Formation :

• Planifie et gère la formation des stages compagnie ;
• Supervise et encadre les actions de formation de la compagnie ;
• S’assure de la préparation et de la logistique liée aux actions de formation ;
• Assure le lien avec l’école départementale, s’assure du bon déroulement des étapes de gestion des stages et assure le suivi des stages compagnie ;
• Quantifie le nombre de sessions par nature de stage (élaboration/évolution du calendrier annuel), évalue les besoins en formation des unités territoriales ;
• Manage les formateurs de la compagnie par spécialité ;
• Tient à jour un suivi de la formation de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) de tronc commun ;
• Veille avec les éducateurs des activités physiques (EAP) de la compagnie au suivi de l’évaluation de la condition physique ;
• Gère les matériels formations de la compagnie ;
• Assure le suivi des conventions de site de manœuvre.

Opérations :

• Conception des bulletins de renseignements pour la sous-préfecture ;
• Analyse le suivi des CRSV et données opérationnelles d’intervention ;
• Supervise la rédaction des CRSV dans les unités territoriales ;
• Planifie et participe à l’organisation des manœuvres compagnie ;
• Assure la diffusion de la doctrine départementale aux unités territoriales (doctrines opérationnelles, référentiels, etc.).

Missions de prévention :

• Assure le cas échéant les visites des établissements recevant du public (ERP) sans locaux à sommeil selon la liste établie par le groupement prévention ;
• Participe au conseil des maires et des exploitants dans le domaine de la prévention dans ses limites de compétence.

Prévision – DECI :

• Assure le traitement, la diffusion et la mise à jour des éléments relatifs à la prévision et la DECI ;
• S’assure des visites de prévision ;
• Coordonne les activités liées de la DECI (reconnaissances opérationnelles, réception de PEI, dysfonctionnement, etc.) ;
• Participe et coordonne les prévisionnistes de la compagnie pour l’étude de dossiers (gestion des manifestions, reconnaissances d’accessibilité, spectacles pyrotechniques, etc.) ;
• Propose des courriers de réponse aux demandes de piquet incendie ;
• Assure l’information des unités territoriales dans le domaine de la prévision-opération (arrêtés de circulations, travaux particuliers, etc.) ;
• Assure le lien entre la compagnie et les unités territoriales et le groupement prévention ou le groupement prévision et opérations.

Technique, logistique et infrastructures :

• S’assure du suivi des demandes particulières des unités territoriales ou de la Direction passant par la compagnie.

Cadre de la compagnie :

• Participe à des groupes de travail mandaté par le commandant de compagnie ou la Direction ;
• Assure toutes les missions confiées par le commandant de compagnie ou le Directeur.

Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.

Avantages liés au poste :

Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).

• Capitaine titulaire par voie de mutation ;
• Sens de l’écoute et aptitude au management ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur, ordre, autonomie, discrétion, capacité d’adaptation, exemplarité, loyauté ;
• Capacité à mobiliser des compétences et les profils de ses personnels en fonction des besoins du service ;
• Connaissance des textes et notes en vigueur relatifs au fonctionnement du service.