Grille indiciaire Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels 2026 — Fonction Publique Territoriale
Le cadre d'emploi de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels relève de la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, filière Sapeur Pompier. Il compte 3 grades et 27 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 944 € (IM 395) à 4 066 € (IM 826).
Salaire Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Lieutenant-colonel
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 596 | 507 | 2 496 € | 1 981 € | 24 mois |
| 2 | 644 | 543 | 2 673 € | 2 122 € | 24 mois |
| 3 | 731 | 609 | 2 998 € | 2 379 € | 30 mois |
| 4 | 799 | 661 | 3 254 € | 2 583 € | 30 mois |
| 5 | 849 | 699 | 3 441 € | 2 731 € | 39 mois |
| 6 | 930 | 761 | 3 746 € | 2 973 € | 39 mois |
| 7 | 995 | 811 | 3 992 € | 3 169 € | 42 mois |
| 8 | 1015 | 826 | 4 066 € | 3 227 € | Terminal |
Commandant
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 547 | 470 | 2 314 € | 1 836 € | 24 mois |
| 2 | 600 | 510 | 2 511 € | 1 993 € | 24 mois |
| 3 | 640 | 540 | 2 658 € | 2 110 € | 30 mois |
| 4 | 714 | 597 | 2 939 € | 2 333 € | 30 mois |
| 5 | 784 | 650 | 3 200 € | 2 540 € | 39 mois |
| 6 | 844 | 695 | 3 421 € | 2 716 € | 39 mois |
| 7 | 904 | 741 | 3 648 € | 2 895 € | 39 mois |
| 8 | 930 | 761 | 3 746 € | 2 973 € | 42 mois |
| 9 | 966 | 788 | 3 879 € | 3 079 € | Terminal |
Capitaine
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 444 | 395 | 1 944 € | 1 543 € | 18 mois |
| 2 | 484 | 424 | 2 087 € | 1 657 € | 24 mois |
| 3 | 518 | 450 | 2 215 € | 1 758 € | 24 mois |
| 4 | 565 | 483 | 2 378 € | 1 887 € | 30 mois |
| 5 | 611 | 518 | 2 550 € | 2 024 € | 36 mois |
| 6 | 646 | 545 | 2 683 € | 2 129 € | 48 mois |
| 7 | 697 | 583 | 2 870 € | 2 278 € | 48 mois |
| 8 | 739 | 615 | 3 028 € | 2 403 € | 48 mois |
| 9 | 774 | 642 | 3 160 € | 2 508 € | 48 mois |
| 10 | 821 | 678 | 3 338 € | 2 649 € | Terminal |
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Qu'est-ce que le cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
Le cadre d'emploi de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique Territoriale, plus spécifiquement dans des collectivités territoriales (communes, départements, régions, intercommunalités, EPL). Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Sapeur Pompier.
Le cadre d'emploi est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 3 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.
Comment accéder au cadre d'emploi de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
L'accès au cadre d'emploi de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.
Quelle grille indiciaire pour le cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
La grille indiciaire du cadre d'emploi de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels s'étend de l'indice majoré 395 (1 944 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 826 (4 066 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 517 € à 3 172 € mensuel.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI et l'indemnité de résidence.