Blason de Gap

ADJOINT DE DIRECTION DES EHPAD

CCAS GAP

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS GAP
Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Cadre de santé RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre de santé (IM 465714).

Salaire brut mensuel
2 289 € — 3 515
Salaire net estimé
1 817 € — 2 790

Descriptif de l'emploi

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assurer sous l'autorité hiérarchique du / de la Directeur/trice les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public de type EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) de 142 places d’hébergement permanent, c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale.

Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 100 agents.

un EHPAD avec deux sites : ST MENS (69 lits) et 3 Fontaines (73 lits).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : Ehpad Les 3 Fontaines - Saint Mens

Travail en équipe : oui

Seul : non

Isolé : non

Matériel, moyens nécessaires : ordinateur, bureau

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Horaires réguliers : 35 heures Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…)

Travail de jour : oui

Travail de nuit : non

Travail de week end : non

Astreintes : oui en alternance

Permis obligatoires : oui

Vaccin(s) obligatoire(s) : oui

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Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoir :

Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d’un EHPAD public (fonction publique territoriale)

connaissances et expériences en gérontologie

Savoir faire:

Compétences dans le management

Maîtrise de l’outil informatique

sens des responsabilité

Maîtrise de la communication écrite et orale

Savoir être:

Sens du travail en équipe

Esprit d'initiative et force de proposition

disponibilité

Discrétion professionnelle et sens du service public

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

Titulaire du CAFDES ou d’un MASTER 2 en Management des établissements médico-sociaux - diplôme de cadre infirmier

Expérience managériale, souhaitée si possible dans un EHPAD

Contact et modalités de candidature

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