Blason de Aubagne

Adjoint (e) au Directeur Général des Services

LA COMMUNE D'AUBAGNE

Cat. ATitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE D'AUBAGNE
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classe Ingénieur en chef Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

En lien avec les élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, il contribue à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des politiques publiques sectorielles en matière de culture, de sport, de la jeunesse, d’animation de la vie des quartiers, de la solidarité.

Il porte le sens du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.

Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l’innovation et de l’esprit collaboratif entre les directions et les pôles.

Missions et conditions d'exercice

 Participation au collectif de direction générale et portage des décisions qui y sont prises au sein de son Pôle,

 Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des Politiques Publiques et du projet global de l’établissement,

 Portage des valeurs de la collectivité,

 Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation du projet managérial,

 Mobilisation et motivation des équipes autour du Projet Politique de l’établissement,

 Supervision du management des Directions et Services du Pôle,

 Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,

 Veille stratégique et prospective.

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Profil recherché

Savoir :

 Environnement partenarial,

 Compétences et orientations de la collectivité,

 Environnement institutionnel.

Savoir-Faire :

 Management stratégique,

 Management transversal,

 Délégation,

 Conduite de projets,

 Développement de relations partenariales,

 Evaluation des politiques publiques,

 Prise de décision.

Savoir-Être :

 Respect,

 Confiance,

 Exemplarité,

 Courage,

 Sens des responsabilités,

 Leadership.

Particularités du poste :

 Grande disponibilité,

 Représentation de la Collectivité,

 Peut être amener à assurer l’Intérim du DGS.

Contact et modalités de candidature

CV + LM

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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