Blason de Meyzieu

ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE SYSTÈMES ET RÉSEAUX

MEYZIEU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MEYZIEU
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
5 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La ville de Meyzieu recrute un administrateur ou une administratrice réseaux et systèmes.

Le SSI est composé, outre ce poste de :

  • une responsable
  • un chargé de projets numériques
  • une chargée d’applications
  • une technicienne micro-réseaux
  • un chargé de support

Ce recrutement s’inscrit dans un programme municipal dynamique et ambitieux de renouvellement et de modernisation tant de l’infrastructure que des applicatifs.

  • Relier les 30 sites de la collectivité pour une exploitation informatique et téléphonique commune
  • Disposer d’une interface métier plus performante et moins onéreuse (abandon base Oracle pour base PostGre)
  • Mettre en place un centre sécurisé relié aux installations de la vidéoprotection
  • Mettre à disposition un wifi sécurisé pour les écoles (utilisation de tablettes) et dans les locaux de l’Hôtel de Ville en remplacement de l’existant
  • déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
  • Sécuriser le socle des serveurs (stockage, sécurité, sauvegardes, plan de continuité de service, etc.)
  • Évaluer le fonctionnement du SSI et faire des propositions pour une mise en adéquation avec le projet politique de la ville en matière d’informatique
  • Approche et mise en place de la sécurité informatique : analyse des risques, ébauche d’une politique de sécurité informatique

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Profil recherché

  • Formation supérieure, bac + 3 à 5 en informatique
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire dans une collectivité ou une entreprise
  • Permis B
  • Maîtrise de l’administration des systèmes d’information
  • Maîtrise des différents systèmes d’exploitation (Windows 2008 à 2025, Linux, VMWare, Veeam)
  • Environnements Active Directory et LDAP
  • Gestion de parc GLPI et ManageEngine
  • Fondamentaux réseaux et éléments actifs (TCP/IP, DHCP, routeurs, switchs, etc.)
  • Connaissances de la téléphonie IP et analogique, Office 365, Docker, pare-feu (technologie WATCHGUARD)
  • Notions de connexion intersites
  • Connaissance de Windows 10, Mac OS, iOS, Androïd
  • Politique de sécurité des systèmes d’information et de la cybersurveillance
  • Intégration du développement durable dans les systèmes d’information
  • Connaissances de base appréciées en marchés publics et finances publiques
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
  • Goût des technologies
  • Rigueur, méthode et organisation
  • Qualité d’analyse et de rédaction de procédures
  • Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
  • Pédagogie et patience
  • Force de propositions
  • Excellent esprit d'équipe

Vos futures conditions de travail

  • Temps de travail : poste permanent à temps complet
  • cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT
  • bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
  • pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
  • télétravail possible
  • Lieu de travail : hôtel de ville

Les compléments de rémunération au traitement indiciaire

  • 13ème mois ;
  • RIFSEEP.

Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu

  • Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
  • Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité pour la prévoyance)
  • Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
  • Forfait mobilité durable possible jusqu’à 200€ par an ;
  • Parking souterrain sécurité à l’hôtel de ville ;
  • Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.

Se former et progresser tout au long de sa carrière

  • Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
  • Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
  • Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
  • Formations nombreuses en intra ;
  • Formations CNFPT favorisées par la collectivité.

Contact et modalités de candidature

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