Administrateur système d'information routier (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

Lieu de travail

1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

TechnicienVoir la grille

Métier(s)

Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Adjointe de l’Aménagement Durable, vous assurez le développement et l’administration fonctionnelle, du Système d’Information Routier (SIR) ainsi que des bases de données associées. Votre objectif : garantir la fiabilité, la disponibilité et le développement de la base de données routière

Missions et conditions d'exercice

Vos missions • Gérer et développer la base de données routière et le SIR (Système d’Information Routier) • Participer aux projets de développement du SIR et des outils métiers gérés par le service • Réaliser des documents pédagogiques / infographies pour promouvoir l’utilisation des outils SIR, communiquer sur les évolutions et guider les utilisateurs • Exploiter cartographiquement les données

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Profil recherché

Votre profil Compétences techniques • Géomatique, cartographie, sémiologie graphique • Connaissance des logiciels ArcGisPRO, SQLDevelopper, Oracle, ETL, ARCOPOLE, AREO Qualités personnelles • Esprit d’analyse et de synthèse • Rigueur et autonomie • Sens de l’organisation • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Qualités relationnelles et de communication

Contact et modalités de candidature

Rejoindre le Département de l’Oise Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers, le Département de l’Oise est une collectivité territoriale engagée où vous pourrez : Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation Bénéficier d’opportunités de carrière (intégration, formation, mobilité interne) Profiter de la participation employeur aux titres restaurant et à la prévoyance labellisée (maintien de salaire, invalidité, décès) Accéder aux actions sociales du Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, aide à la garde d’enfants, chèques vacances, CESU, etc.) Conditions de recrutement  Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie B (filière technique) par mutation, détachement ou liste d’aptitude  Ou aux non-titulaires en contrat à durée déterminée renouvelable  Poste permanent  Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire (12 mois)  Temps de travail : 35h hebdomadaires  Télétravail : 1 à 2 jours par semaine  Compte épargne temps  Jusqu’à 23 jours de RTT Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Candidature Adressez votre CV et lettre de motivation sous la référence 2601-0016 : contactdrh@oise.fr

0344066060

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.