Blason de Corbeil-Essonnes

Agent administratif chargé d'accueil au conservatoire (h/f)

Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 9 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
9 juin 2026
Date de prise de poste
9 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une équipe administrative de 6 agents et d’une équipe pédagogique d’une trentaine d’enseignants, le Conservatoire recrute un-e agent-e d’accueil chargé-e de l’accueil du public en journée et début de soirée, ponctuellement de manifestations en soirée ou le week-end, de la gestion du parc instrumental et de la partothèque.

Lieu de Travail : Conservatoire Claude Debussy

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil du public (binôme) :

  • Accueillir, informer et orienter le public et les usagers de l’établissement,
  • Réceptionner et orienter les appels téléphoniques,
  • Surveiller les allées et venues au sein de l’établissement,
  • Gérer le planning des salles (remise des clefs aux professeurs, réservations des salles pour élèves/professeurs, changements ponctuels…),
  • Gestion des réservations pour les manifestations.

Assistance à la scolarité :

  • Suivi des absences des élèves (information aux familles, retours aux professeurs...),
  • Réceptionner et diffuser l’information : courrier, photocopies, tracts, affiches… et gestion de la boîte mail du conservatoire,
  • Enregistrer et suivre les reports de cours (prêt de salles aux enseignants),
  • Suivi du planning des ateliers et des ADI,
  • Mise à jour des outils de suivi : registre d’entrée et de sortie, présence professeurs aux réunions, statistiques du public,
  • Assister les secrétaires administratives : gestion des classes, saisie des données dans le logiciel métier, gérer la réservation des salles, du matériel, réception et traitement des documents destinés au secrétariat, tâches ponctuelles de secrétariat, envoi de courriels,
  • Gestion du classement des documents, archivage,
  • Présence aux réunions en interne ou externe et aux instances de concertation,
  • Mise en ligne sur le serveur de la ville les documents partagés
  • Suivi de synthèse des données annuelles (évaluation des actions, alimentation des tableaux de bord).

MISSIONS SECONDAIRES

  • Gestionnaire du parc instrumental : Prêt et restitution des instruments, contrats de prêt, suivi des réparations d’instruments, de matériel, mise à jour et enregistrement du matériel et des instruments,
  • - Enregistrement de toutes les données dans le logiciel métier, mise à jour de l’inventaire,

s Gestionnaire de la partothèque : Référencement, étiquetage, couverture et enregistrement des ouvrages et partitions dans le logiciel iMuse, gestion des prêts,

ACTIVITES ACCESSOIRES :

  • Présence aux répétitions et accueil manifestations du conservatoire,
  • Participation à la continuité de service en cas de nécessité de service

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Profil recherché

s Savoir-être : qualités relationnelles, de communication et de diplomatie envers un public adulte et enfant, adaptabilité, être à l’écoute et force de proposition, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à gérer les conflits, rigueur, fiabilité, ponctualité, disponibilité et discrétion

s Savoir-faire : sens du travail en équipe -concertation-, capacité de synthèse et d’organisation, maîtrise des techniques de conduite de projet, qualités rédactionnelles de création de tableaux de bord

s Compétences : maîtrise de l’outil informatique et des outils de bureautique (logiciels métiers et iMuse), capacités rédactionnelles, connaissance du fonctionnement des conservatoires (cursus…), organisation de son travail

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame Le Maire

2, place Galignani

91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

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