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Blason de Saint-Jean-de-Monts

AGENT ADMINISTRATIF ET DE GESTION COMPTABLE (H/F)

SAINT-JEAN-DE-MONTS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-JEAN-DE-MONTS
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville de Saint-Jean-de-Monts recrute un agent administratif polyvalent, à dominante gestion administrative, budgétaire et comptable, intervenant en appui d’un service culturel et des services financiers de la collectivité.

Au sein d’une collectivité dynamique, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez en lien étroit avec les services culturels (médiathèque), financiers et les partenaires institutionnels.

Le poste s’exerce en binôme (50 % médiathèque / 50 % service Finances) avec des agents administratifs et comptables, dans un environnement nécessitant rigueur, organisation et sens du service public.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique des responsables de services, vous assurez notamment :

Gestion administrative et budgétaire

  • Participation à la gestion administrative des services : devis, bons de commande, facturation, suivi des contrats et conventions
  • Suivi des relations avec les prestataires et partenaires institutionnels
  • Participation à la préparation et au suivi budgétaire (tableaux de bord, suivi des crédits)
  • Classement et archivage des documents administratifs et comptables

Gestion comptable

  • Réception, vérification et traitement des pièces comptables (dépenses et recettes) via Chorus Pro
  • Mandatement des factures et émission des titres de recettes
  • Suivi des régies de recettes et de l’inventaire
  • Vérification des engagements comptables et de la disponibilité des crédits
  • Assistance et conseil auprès des services dans l’exécution budgétaire

Appui aux activités culturelles (selon affectation)

  • Suivi administratif des manifestations culturelles (réservations, commandes, déclarations SACEM/SACD, SOFIA, notes d’auteurs)
  • Participation à la gestion de la presse et au suivi des collections
  • Accueil téléphonique et administratif du public (renseignements, réservations, relances)

Vie de service

  • Travail en équipe et en transversalité avec les services
  • Participation aux réunions et à la circulation de l’information

Profil recherché

Compétences et connaissances

  • Connaissance des règles administratives, budgétaires et comptables des collectivités territoriales
  • Notions de la commande publique et des procédures de dépenses
  • Connaissance des nomenclatures comptables (M57) appréciée
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et collaboratifs
  • La connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus Pro ou d’un SIGB (Orphée NX) serait un plus

Qualités personnelles

  • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
  • Autonomie dans le travail, tout en appréciant le travail en équipe
  • Bon relationnel et sens du service public
  • Intérêt pour la culture et le fonctionnement des collectivités locales

Contact et modalités de candidature

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.

Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.

Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.

Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.

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