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C

Agent administratif polyvalent

MAIRIE DE CHAUMONT-SUR-LOIRE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHAUMONT-SUR-LOIRE
Lieu de travail
81 rue du Marechal de Lattre, Chaumont-sur-Loire (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

En lien hiérarchique avec le Maire et la secrétaire générale, réalise, seul, l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune. L'agent est chargé ; De l’accueil physique et téléphonique, Du traitement des taches courantes, Des dossiers de l’urbanisme, De la voirie, De l’état civil, De la gestion du cimetière, De la gestion des manifestations et du suivi des associations, D’assister la secrétaire générale,

Missions et conditions d'exercice

Gestion du cimetière • Gérer le cimetière • Accueillir le public, renseigner sur l’organisation du cimetière • Recevoir, apprécier et gérer les demandes de travaux des entreprises prestataires • Conseiller la hiérarchie/élus et alerter sur les risques techniques et juridiques liés à la gestion des concessions • Tenir et mettre à jour le registre dématérialisé du cimetière • Procéder à toutes les opérations d’attributions, renouvellement et reprises des concessions • Assurer l’actualisation du règlement cimetière et veiller à son respect Aider à la gestion du secrétariat général • Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature • Assurer le traitement des courriers départ • Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés • Accueillir, renseigner et orienter le public • Rédiger des attestations diverses (certificat de domicile, autorisation des pistes forestières…). • Participer à la tenue et à la mise à jour des registres d’État civil. • Préparer et animer la commission électorale. • Tenir à jour le fichier électoral (inscriptions et radiations) et mettre en place l’organisation matérielle des élections (suivre les opérations pré-électorales, électorales et post-électorales, assurer la relation avec les différents services concernés) • Préfecture, Tribunal et autres administrations et délivrance des cartes électorales. • Délivrer les plans du cadastre et le mettre à jour. • Assurer la tenue du cahier de liaison/doléances. Urbanisme • Délivrer des dossiers et aider à leur compréhension et rédaction (déclarations préalables, permis de construire, certificats d’urbanisme et déclaration d’intention d’aliéner…) • Contrôler les pièces, transmettre les dossiers d’urbanisme aux organismes extérieurs et gérer les arrêtés (dossiers « simples ») Formalités administratives diverses • Recensement militaire avec établissement de la liste des jeunes et délivrance des attestations correspondantes • Suivi avec les autorités militaires État civil • Enregistrer et rédiger des actes d’État Civil : • Accueillir et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d’État Civil. • Rédiger les actes de l’État Civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès). • Délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité. • Délivrer les autorisations administratives en matière funéraire. • Assurer le suivi et la gestion des dossiers de mariage, et de cérémonie de parrainage civil • Tenue des registres d’État Civil et suivi des déclarations d'actes : • Apposer les mentions marginales. • Préparer et gérer les registres (ouverture, clôture, rédaction et tenue des tables annuelles et décennales). Participer à la mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale • Rédiger les arrêtés pris par le Maire. • Envoyer les convocations au Conseil municipal. MISSIONS SPECIFIQUES / TEMPORAIRES Assurer le remplacement des secrétaires en leur absence sur certains domaines. Gestion des moyens matériels • Gérer la réservation des salles de la commune. • Assurer la commande des matériels, produits d’entretien et de la bureautique. • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs et techniques à la charge de l’agent.

Profil recherché

  • SAVOIRS : - maîtriser l'expression écrite et orale (orthographe, grammaire, syntaxe, vocabulaire professionnel) - connaître la fonction publique et respecter les procédures administratives, - maîtriser des outils informatiques et bureautiques - SAVOIR FAIRE : - pratique des logiciels métiers ; - organiser ses activités en fonction des contraintes du service - savoir gérer et suivre une procédure - être méthodique - SAVOIR ETRE : - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ; - disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ; - initiative et discrétion * Connaissances : urbanisme, communication (réseaux sociaux, web…) ; * Une première expérience professionnelle

Contact et modalités de candidature

Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant copies des entretiens professionnels dans la FPT. à Monsieur le Maire 81 rue du Mal de Lattre de Tassigny 41150 CHAUMONT-SUR-LOIRE. ou par mail : accueil@chaumontsurloire.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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