Agent administratif polyvalent

CHELLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CHELLES

Lieu de travail

2 RUE DE LA MAIRIE, Chelles (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Secrétaire général de mairie

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous le contrôle du maire, réalise l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal....

Missions et conditions d'exercice

Accueillir et renseigner la population - accueil physique et téléphonique

Assurer l'instruction des demandes d'Etat Civil, affaires générales de la collectivité

Réaliser et mettre en forme les outils de travail bureautiques et numériques

Préparer et élaborer des actes administratifs, budgétaires et comptables

Assurer l'affichage obligatoire

Assurer le suivi RH, éléments variables de paie et assurer la gestion de paie des agents

Assurer la tenue des archives de la collectivité

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Profil recherché

Connaitre et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ( délibération, arrêté...)

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d'état civil

Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique ( Budget, ...)

Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats

Connaître et savoir appliquer le statut de la fonction publique Territoriale

Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l'urbanisme ( PC, DP, et voirie..)

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivité et établissement public

Connaître et savoir gérer les équipement municipaux ( salle des fêtes, cimetières, écoles,...)

Connaître et savoir appliquer les techniques de perception et de conduite de projets,

Connaître et savoir utiliser les outils informatiques

Connaître et savoir appliquer les techniques de management

Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale

Connaître et savoir appliquer les techniques d'animation de groupe et réunion

Contact et modalités de candidature

Qualité relationnelles et écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)

Capacité d'analyse et de synthèse - force de proposition

Rigueur et organisation

Esprit d'initiative et de décision

Autonomie

0344428520

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.