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Agent administratif polyvalent

COMMUNE DE KOETZINGUE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE KOETZINGUE
Lieu de travail
31 rue Principale, Kœtzingue (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil social Agent funéraire
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Mise en oeuvre des activités de la Mairie de KOETZINGUE en collaboration avec le Maire, les élus municipaux, les agents municipaux et la secrétaire générale de Mairie.

Missions et conditions d'exercice

Listing des activités principales : >> Formalités administratives et sociales diverses - participation à l'accueil physique et téléphonique du public ; - renseignements divers de la population (gestion de la salle communale, recensement des jeunes citoyens, arrivée des nouveaux habitants) ; - être le lien entre la mairie et les différents interlocuteurs (Saint-Louis Agglomération, brigade verte, population, etc.) ; - préparer des courriers divers (particuliers, administrations …) - participer à des réunions diverses - rechercher et préparer des dossiers de subventions - établissement des arrêtés du Maire (circulation…) - saisie ponctuelle de facture, titre, p503 et dépenses à régulariser > Salle polyvalente - suivi des réservations des salles - établissement des contrats - suivi de la complétude des dossiers - établissement des factures de location - préparer et assister à la réunion annuelle des associations - établissement des arrêtés de débit de boisson et publication de ceux-ci > Organisation du Conseil Municipal (ponctuellement) - préparer et rédiger des documents administratifs et techniques ; - suivre et mettre en oeuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des procès-verbaux de séance et des délibérations - transmission des délibérations (Sous/Préfecture, Saint-Louis Agglomération, Centre de Gestion, etc.). > Urbanisme - enregistrement et suivi des demandes d’urbanisme ; - gestion et suivi des recours relatifs à des décisions d’urbanisme ; - respect de la règlementation relative à l’urbanisme. > État Civil - enregistrer et rédiger des actes d'État Civil (naissances, reconnaissances anticipées, mariages, décès, changement de prénom, etc.) -déclarer les changements sur le site de l’INSEE - apposer des mentions marginales sur les actes d'État Civil ; - accueillir et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d'État Civil ; - délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité ; - assister l'Officier d'État Civil lors de la célébration des mariages, des PACS et parrainage civil ; - préparer et gérer la tenue des registres d'État Civil (ouverture, clôture, rédaction et tenue des tables annuelles et décennales). > Élections - gérer les demandes d'inscription et de radiations sur la liste électorale ; - préparer les réunions de la commission de révision des listes électorales et y participer - organiser matériellement et administrativement le bureau de vote ; - respecter les procédures liées aux scrutins (dépouillement et transmission des résultats de vote). > Gestion du cimetière - accueillir le public et renseigner sur l'organisation du cimetière ; - gérer les demandes de travaux des entreprises prestataires ; - mettre à jour le registre du cimetière et suivre les opérations d'attributions, renouvellement et reprises des concessions ; - assurer l'actualisation du règlement cimetière et veiller à son respect. ➔ Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public

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Profil recherché

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Contact et modalités de candidature

Candidature à nous transmettre par email de préférence. mairie@koetzingue.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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