Agent / agente d’accueil et de sureté

COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Lieu de travail

RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))

Département / Région

Martinique (972) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du chef de service du site d’affectation, vous avez en charge la protection des biens et des personnes et la remontée de toute information liée aux dysfonctionnements logistiques.

Missions et conditions d'exercice

Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et assurer le suivi de leur maintenance.
Accueillir et orienter les administrés
Gérer les conflits et contribuer à la mise place d’une ambiance sereine
Faire remonter aux services idoines les dysfonctionnements en terme d’entretien, de nettoyage, batimentaire, informatique, etc.
Etre le relais des services supports de la collectivité
Participer aux opérations de secours en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel (incendie, agression, malveillance, guide-file, serre-file, etc.)• Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
Accueillir, surveiller et contrôler l'accès du site d’affectation
Assurer la fermeture des locaux (étanchéité)
Participer aux mesures de prévention en en cas de risques majeurs et risques professionnels
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies (déclenchement d’alerte).
Renseigner le registre d’accessibilité et de sécurité (anomalies, incidents...)
Responsable de site

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Profil recherché

Avoir des notions de base sur les différents matériels d'alarme et de surveillance.
Formation premier secours (SST)
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à intégrer un système hiérarchisé
Rigueur dans l’application des consignes
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Analyser les risques
Définir les mesures de préventions
Suivre la mise en œuvre de l’ensemble des actions de préventions
Savoir garder son calme.
Bonne maitrise de soi
Avoir une posture d’écoute et de bienveillance
Avoir un comportement assertif
Etre vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects.
Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques

Adaptabilité et autonomie

Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Sens du service public
Ecoute

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM

Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date

susmentionnée.

declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.