Blason de Metz

AGENT COMPTABLE H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Lieu de travail
17 Quai Paul Wiltzer à METZ, Metz (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Sous l'autorité du Chef de service de la Gestion Budgétaire et Juridique, vous êtes chargé d'assurer le suivi et l'exécution comptable des opérations gérées pas la Direction.

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Profil recherché

  • Maîtriser le cadre règlementaire et les règles comptables (M57),
  • Disposer d'une bonne connaissance du Code des Marchés Publics, des CCAG et de la loi MOP,
  • Etre à l'aise avec les outils bureautiques courants (Word, Excel) et des logiciels ASTRE et BO,
  • Connaître les procédures financières internes de la collectivité,
  • Posséder une capacité d'adaptation, rigueur, réactivité.

Contact et modalités de candidature

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