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Blason de Baie-Mahault

Agent d'accueil

Commune de Baie-Mahault

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Baie-Mahault
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Missions Principales - Accueillir, orienter et renseigner le public - Participer à l’organisation et aux activités du service Spécificités du Poste ₋Travail en bureau et est amenée à se déplacer ₋Devoir de réserve, sens du service public, assiduité, ponctualité, rigueur ₋Relation directe et permanente avec la population ₋Tenue vestimentaire correcte ₋Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risque de tension dans la relation au public ₋Pics d’activités liés aux périodes électorales, de recensement, rentrées scolaires et examen, etc. ₋Information de la hiérarchie en cas d’absence hors du département ₋Moyens mis à disposition : téléphone, fax, ordinateur, internet ₋Formations à prévoir dans le cadre du plan de développement des compétences

Missions et conditions d'exercice

Principales Attributions / Activités Spécifiques Missions et Activités principales : ₋Accueillir le public avec amabilité ₋Accueillir et présenter les nouveaux arrivants ₋Renseigner le public sur place et téléphoniquement ₋S’exprimer clairement et reformuler les demandes ₋Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ₋Conserver neutralité et objectivité face aux situations ₋Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité ₋Orienter le public vers les services, institutions et/ou organismes compétents ₋Distribuer des imprimés, procéder à l’affichage divers Activités spécifiques : -Assurer la gestion des demandes de la population -Délivrer des documents administratifs -Accompagner et introduire des visiteurs -Participer à des missions de réception -Gérer un planning de réservation -Aider à rédiger des documents administratifs -Appliquer des consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions Autonomie et responsabilité ₋Réactivité adaptée au contexte, avec une capacité de prise de décision pouvant être limitée selon les situations ₋Activités définies et contrôlées par le supérieur hiérarchique ₋Autonomie relative dans la gestion des relations avec les usagers ₋Un accueil peut aimable peut nuire à l’image de la collectivité ₋Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le fonctionnement de la collectivité et du service, et entraîner la responsabilité administrative et pénale de l’agent

Profil recherché

Compétences et qualités requises Compétences de base : ₋S’adapter aux publics de cultures différentes ₋Technique d’accueil ₋Connaissances liées à l’environnement territorial ₋Règles de communication ₋Techniques de secrétariat (prise de notes, écriture abrégée) ₋Maîtrise de soi ₋Dynamisme ₋Maîtrise de l’outil informatique, Internet ₋Outil de planification et suivi ₋Maitrise la manipulation du standard téléphonique ₋Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques Compétences transversales ₋Communiquer efficacement ₋Avoir une bonne présentation ₋Gérer le stress et les publics difficiles

Contact et modalités de candidature

CV + LETTRE DE MOTIVATION 0590265979

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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