Agent d'accueil et de sécurité pour le palais omnisports (h/f)

Thiais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Thiais

Lieu de travail

Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Thiais (33 000 habitants, Val-de-Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams 7 et 9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l’e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces. Rejoindre la ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.

Missions et conditions d'exercice

Assure la surveillance et la sécurité des équipements sportifs et des usagers
Assurer l’accueil physique et téléphonique, et le renseignement des usagers
Orienter les groupes ou les usagers individuels au sein de l’établissement
Gérer l’ouverture et/ou la fermeture des sites et leur sécurisation en continue
Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
Accueillir, orienter et pointer les entreprises susceptibles d’intervenir sur le site
Tenir à jour l’affichage réglementaire dans l’établissement
Faire respecter les plannings d’occupation de l’équipement ainsi que son règlement intérieur
Détecter les anomalies et dégradations des équipements et des locaux et les signaler aux services compétents
Gérer les stocks de matériels alloués aux manifestations et en assurer l’entretien
Participer aux manifestations sportives et évènements exceptionnels organisés par la municipalité
Garantir la sécurité incendie du site, suivi du système

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Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Formations SSIAP 1 et SST seraient appréciés
Sens du relationnel
Grande disponibilité

Type de poste :

Cadre d’emploi des adjoints techniques

Emploi à temps complet

Horaires :

Travail à temps complet 37h30 sur 5 jours
En binôme
Disponibilité le week-end par roulement en heures supplémentaires

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :

Monsieur le Maire

par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

0148924331

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.