Agent d’accueil et de surveillance (h/f)

Communauté d'agglomération du Pays de Grasse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'agglomération du Pays de Grasse

Lieu de travail

Grasse (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.

Sous l’autorité de la directrice administrative, vous aurez en charge :

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Accueil du public et surveillance des salles :
Orienter et informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;
Surveiller les collections exposées dans les salles et rendre compte.
Tenue des régies en remplacement :
Assurer la vente des tickets d’entrée et des produits des musées ;
Diffuser les informations d’ordre culturel, commercial et général du musée.

Conditions d’exercice :

Lieu de travail : sur les quatre sites des musées ;
Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 9h45 à 18h15 (19h15 en été) variable selon les sites ;
Lors des événements : possibilité d’horaires décalés et de présence les soirs et week-ends.

Avantages :

Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, Comité des Œuvres Sociales.

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Profil recherché

Diplômes, Compétences, Qualités :

Bac + 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire ;
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la diplomatie ;
Aptitude au travail en équipe ;
Horaires de travail en roulement incluant les week-ends ;
Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Président

Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse

57 avenue Pierre Sémard

06130 GRASSE

ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr

0497052200

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.