Agent d'accueil Foyer des Jeunes Travailleurs

CCAS de Périgueux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de Périgueux

Lieu de travail

2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))

Département / Région

Dordogne (24) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Agent socialVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le foyer des Jeunes Travailleurs a pour vocation principale d’offrir aux jeunes qu’ils reçoivent non seulement un toit, mais aussi l’occasion et les moyens de cheminer vers l’autonomie, qu’il s’agisse d’accéder à un logement pérenne, à la santé, à l’emploi, à la vie collective et citoyenne.

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Profil recherché

APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES

Qualification : diplôme en secrétariat

Savoirs : connaître l’environnement institutionnel, et les publics en difficulté ; maîtriser les outils bureautiques et téléphoniques ; maîtriser les techniques d’accueil (physique et téléphonique) ; connaître les dispositifs de sécurité, les protocoles mis en place

Savoir-Faire : Etablir une communication avec tout type d’interlocuteur, s’exprimer oralement et avoir le sens de l’écoute, orienter et renseigner l’usager, traiter et résoudre les situations conflictuelles, savoir gérer l’agressivité des usagers, savoir réagir aux situations d’urgence, travailler en équipe, s’adapter aux situations et répondre aux demandes diversifiées.

Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; être aimable, courtois, disponible, dynamique et autonome.