Agent d'entretien et de restauration (h/f)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants).

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

Au sein du secteur Hygiène Restauration et Maintenance des Bâtiments, vous serez rattaché(e) à la responsable du secteur. Vous assurez les activités en lien avec la préparation des repas et l’entretien des locaux communaux ainsi que celui du matériel.

Missions principales :

• contrôler et vérifier les livraisons des repas,
• participer à l’élaboration et la mise en chauffe des repas de la restauration scolaire,
• assurer le service sur table des repas,
• entretenir et veiller à l’hygiène des locaux et du matériel.

Compétences et qualités requises :

• connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• connaissance des règles relatives à la manipulation des machines,
• connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel,
• savoir préparer des repas dans le respect des règles d’hygiène,
• savoir respecter les procédures d’hygiène et d’entretien des locaux.
• patience, discrétion,
• rigueur et organisation,
• bon relationnel, goût pour le travail en équipe,
• aimer le contact avec les enfants.

POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
• Politique de formation active
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
• Temps complet – annualisation du temps de travail sur la base de 38h30 hebdomadaires sur le temps scolaire et 36h sur le temps hors scolaire