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Agent de crèche

CCAS VILLENEUVE LES BEZIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS VILLENEUVE LES BEZIERS
Lieu de travail
1 RUE DE LA MARIANNE, Villeneuve-lès-Béziers (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Structure : EAJE -Crèche municipale Lieu : Villeneuve-lès-Béziers Type de contrat : CDD – Temps complet Horaires : Amplitude de 7h30 à 18h30 (horaires variables selon planning) Notre projet Au sein de notre structure, nous accordons une place essentielle au respect du rythme de l’enfant. Nous privilégions des ateliers libres et proposés, favorisant l’autonomie, l’exploration et la découverte sensorielle (textures, manipulation, expérimentation). L’enfant évolue dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, où l’adulte accompagne sans faire à sa place.

Missions et conditions d'exercice

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à l’accueil et à l’accompagnement quotidien des enfants (bébés, moyens et grands) dans le respect du projet pédagogique. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • Accueillir les enfants et leurs familles, faciliter la séparation et assurer les transmissions. • Accompagner les enfants tout au long de la journée (repas, changes, siestes, activités, jeux libres). • Proposer et animer des ateliers d’éveil adaptés à l’âge des enfants (motricité, manipulation, peinture, découverte de textures, comptines…). • Respecter le rythme individuel de chaque enfant. • Assurer une surveillance active et constante. • Garantir l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité (allergies, régimes alimentaires, couchage sécurisé). • Participer à l’entretien du matériel, au rangement des sections et à la gestion du linge. • Travailler en collaboration avec l’équipe et s’adapter aux besoins du service.

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Profil recherché

  • CAP AEPE / CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé. • Expérience en structure d’accueil collectif souhaitée • Sens des responsabilités et grande vigilance. • Capacité à travailler en équipe. • Bienveillance, patience et réelle sensibilité au respect du rythme de l’enfant. • Rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité. • Disponibilité et adaptabilité. • Dynamisme et créativité. • Sens de l’organisation. • Discrétion professionnelle. • Capacité à prendre des initiatives et à animer un groupe d'enfants • Force d’initiative et bienveillance”

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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