Agent de gestion administrative et financière

La direction des finances est composée d’une directrice, d’un contrôleur de gestion et d’une responsable du pôle exécution financière encadrant 4 agents de gestion administrative et financière.

Sous l’autorité directe de la responsable du pôle exécution budgétaire, vous contribuerez au bon fonctionnement de l’exécution budgétaire et à la fiabilité des opérations comptables de la collectivité.

Plus précisément vous prendrez en charge les missions suivantes :

1) Gestion comptable :

• Assure, contrôle et vérifie, le traitement des dépenses et recettes (engagements, factures, mandats, titres, création tiers, …),
• Suivi des crédits et exécution budgétaire,
• Contrôle et suivi comptable des régies,
• Déclaration TVA,
• Suivi et traitement de l’inventaire comptable.

2) Gestion administrative :

• Saisie et mise en forme de documents administratifs,
• Rédaction de comptes rendus
• Gestion des courriers/courriels et des documents réglementaires.

3) Relations usagers et partenaires :

• Accueil téléphonique,
• Information et orientation des usagers et des services internes,
• Interface avec la trésorerie,
• Accompagnement des agents comptables des services déconcentrés dans le domaine de l’exécution financière.

4) Organisation et suivi :

• Mise à jour de tableaux de suivi,
• Classement et archivage des documents,
• Recherche et diffusion d’informations.

Agent titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints administratifs,

Recrutement d’agent contractuel possible

• Formation comptable appréciée de niveau bac ou expérience,
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
• Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique (M57),
• Capacité à contrôler et sécuriser des opérations comptables,
• Maitrise des outils informatiques (Windows 365),
• Connaissance des logiciels métiers appréciée (Sedit finances, Chorus pro),
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• Rigueur et discrétion,
• Fiabilité et respect de la confidentialité,
• Réactivité et autonomie,
• Sens du travail en équipe et du service public.

Informations complémentaires :

Collectivité :

La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).

Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection

Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers

Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry

Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Prestations sociales :

• possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
• possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
• remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
• possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Environnement et conditions de travail :

• parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
• restaurant municipal
• arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
• possibilité de télétravail après 6 mois de présence
• véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances

Planning horaire

• temps de travail : poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h 30 (15 jours de RTT ou 36h 30 (9 jours de RTT)
• horaires : les horaires sont à effectuer entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures), les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec la responsable hiérarchique
• possibilité de télétravail après 6 mois de présence

Complément de rémunération au traitement indiciaire

• 13e mois
• RIFSEEP

Formation :

• formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
• autorisation d'absence pour se présenter aux concours
• remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
• formations nombreuses en intra
• départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Carrières et mobilité interne :

• évolution de la rémunération avec l'ancienneté
• possibilité d'avancement au sein du cadre d’emplois des adjoints administratifs avec les concours, les examens et la promotion interne

Date de recrutement souhaitée : 1er juillet 2026