Blason de Lons-le-Saunier

Agent de gestion comptable – Secteur Personnes Agées

DEPARTEMENT DU JURA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU JURA
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Etablissements Budget Comptabilité, Mission Comptabilité, un/e Agent/e de gestion comptable H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements, Budget Comptabilité et du Chef de Mission Comptabilité, il/elle est chargé/e de participer à la gestion comptable et à l’exécution du volet social du budget départemental.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Jura (39) — Administrative.

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

  • Catégorie C – filière administrative,
  • Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

  • Intérêt pour la comptabilité,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Capacité à utiliser et exploiter des tableaux de bord,
  • Capacité à travailler en équipe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
  • Connaissance des principales règles de la comptabilité publique,
  • Connaissance des principales dispositions du Règlement Départemental d’Aide Sociale,
  • Maîtrise des outils Informatiques (Logiciels Solis, Astre, Elise, Word, Excel …),
  • Aptitude à la communication.

QUALITÉS

  • Sens du travail en équipe,
  • Sens du relationnel,
  • Capacité d’écoute, Maîtrise de soi,
  • Discrétion et confidentialité,
  • Rigueur, Sens de l’organisation et Polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires