AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX (F/H) - Lycée du Dauphiné (26)

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 27 avril 2026Date limite : 26 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Lieu de travail

Boulevard Remy Roure, Romans-sur-Isère (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

26 mai 2026

Date de prise de poste

1 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

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Descriptif de l'emploi

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📢 A propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure le nettoyage dans les lycées publics de son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un environnement sain et sécurisé pour les élèves et l'ensemble des usagers.

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Profil recherché

🎯 Votre profil

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de nettoyage, matériels et produits nécessaires à l'entretien des locaux, connaissance et application des consignes et des bonnes pratiques en matière de sécurité, d'hygiène et d’environnement.

Aptitudes personnelles :

Organisation, polyvalence, soin apporté au travail, esprit d'équipe.

📆 Horaires du poste :

6H00/15H00

L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

Permanences possibles en période de vacances scolaires.

💬 Vos avantages à la Région

☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)

☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels

☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile

☑ Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs

☑ Les vacances scolaires (hors permanences)

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