S

agent-e petite enfance

Mairie de saint sebastien sur loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de saint sebastien sur loire
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise

Missions et conditions d'exercice

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous répondrez aux besoins fondamentaux des jeunes enfants (10 semaines à 4 ans) et vous contribuerez à leur bien-être physique et affectif dans le respect du projet d’établissement

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Profil recherché

Vous serez chargé·e de : Accueil individualisé des enfants et relations avec les familles - Établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille - Participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant - Accompagner l’enfant vers l’autonomie au regard du projet motricité libre Soins d’hygiène et de confort - Réaliser les soins courants liés à l’hygiène de l’enfant (lavage des mains, changes, aide à l’acquisition de la propreté) selon le contexte collectif - Dispenser les soins liés à l’alimentation - Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité - Observer et transmettre des observations Activités d’éveil - Mettre en place des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant et favoriser sa participation, son épanouissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire - Favoriser les activités à l’extérieur, sensibiliser à l’éco responsabilité en lien avec la labellisation Écolo Crèche Tâches relatives à l’hygiène des locaux, des repas et du matériel - Assurer avec rigueur le rangement et l’entretien des espaces et des matériels de l’environnement immédiat de l’enfant Activités en équipe - Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique de la structure - Participer aux réunions d’équipe et séances d’analyse de pratiques - Utiliser les outils de communication en équipe (ordinateur, cahier de transmissions) - Participer à la formation des stagiaires

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS D’EXERCICE Planning horaire 37 h hebdomadaire (horaires variables sur une amplitude de 7h30 à 19h). Temps de réunion mensuel de 19h à 20h30. RÉMUNÉRATION Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints d’animation territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle. AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL Cycle de travail : forfait 37h – 11 RTT CET monétisable Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%) Dispositif « Sport au travail » Employeur pro Vélo Label Or Comité des Œuvres Sociales Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable Restaurant du personnel (4.70€ le repas) Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels Catherine REDONDIE, Responsable du Multi-Accueil « Ile était une fois » ou Audrey PENEAU, Adjointe de Direction  02.40.80.86.32 Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 22 mars 2026 dernier délai. Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien. Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.

Catherine REDONDIE, Responsable du Multi-Accueil « Ile était une fois »

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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