AGENT PETITE ENFANCE H/F (REMPLACEMENT CONGES MATERNITE)

L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 60 berceaux et d’un RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité. Sous la responsabilité d’une référente et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l’enfant.

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez les mission suivantes : - Assurer l’accueil et accompagner les enfants au quotidien en concertation avec l’auxiliaire de puériculture pour les soins ou l’éducatrice de jeunes enfants et pour les activités. - Créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants - Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement. - Collaborer avec les professionnels de la petite enfance de la structure - Assurer l’entretien et la désinfection des équipements - Assurer l’entretien des locaux et du linge (en l’absence de l’agent d’entretien) Savoir-faire - Connaissance du développement de l’enfant - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité - Connaissances des gestes de premiers secours Savoir être - Dynamisme - Polyvalence - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe et du relationnel - Rigueur - Capacité d’anticipation - Autonomie Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions. Statut : Contractuel (CDD 6 mois renouvelables) Temps de travail : 36 heures sur 4 jours et demi Rémunération : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP - Participation mutuelle santé et prévoyance : 50 € brut - Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité) - Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....) - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CAP Petite enfance indispensable - Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée