Blason de Chanteloup-les-Vignes

Agent polyvalent bâtiment - serrurerie

Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements). Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.

Missions et conditions d'exercice

Descriptif de l'emploi Agent référent en matière de travaux de serrurerie et de soudure. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Yvelines (78) — Technique.

Profil recherché

Missions ou activités Activité principales: - Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux dans le domaine de la serrurerie et de la menuiserie métallique (maintenance et remplacement des équipements) - Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques - Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Petits travaux de soudure - Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI) - Rendre compte aux responsables des sources de problème sur les sites Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés - Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement - Entretenir couramment son véhicule - Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivit (entretien, dégradation, accident…) Activités secondaires: Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge lourde à légère lors des manifestations, déménagements, …). - Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d’emploi des agents Techniques du CTM sur des domaines autre (menuiserie/ électricité/ maçonnerie/ peintre/ carreleur/ plomberie etc., …) - Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie…) - Accompagner les stagiaires et/ou vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l’utilisation du matériel DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : – Régime indemnitaire (IFSE + CIA) – Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire – Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture) – Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif) – Adhésion de la collectivité au CNAS – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Accès gratuit à la salle de sport municipale – Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service – Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Contact et modalités de candidature

Savoirs: - Connaitre l’environnement territorial - Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P - Posséder la technicité nécessaire à la réalisation de travaux simples d'entretien du bâtiment Savoir-faire: - Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention - Travailler en sécurité Savoir être: - Sens du service public - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Capacités d’analyse et de réactivité - Ponctualité - Respecter les plannings et les consignes d’interventions. - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. - Réactif aux demandes et aux changement

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires