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Agent Social - Assistant(e) d'acceuil Petite Enfance

CCAS de l'ETANG-LA-VILLE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de l'ETANG-LA-VILLE

Lieu de travail

Hôtel de Ville, L'Étang-la-Ville (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

27 avril 2026

Date de prise de poste

27 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Assure l’accueil des jeunes enfants et met en place des activités qui contribuent à leur développement

Missions et conditions d'exercice

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Vie quotidienne

-Encadre les groupes d’enfants sur les temps de vie quotidienne

-Garanti le bien-être et la sécurité physique et psychologique de chaque enfant par une présence active et permanente

-Assure le suivi des besoins essentiels journaliers de chaque enfant : soins d’hygiène corporelle, prise de repas, et surveillance des temps de sommeil

-Repère les situations de mal être et en informe la direction

-Tient le registre journalier de chaque enfant

Éveil

-Met en place des activités d’éveil favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant

-Participe aux réunions d’équipe et aux réflexions relatives à l’élaboration du projet éducatif et des projets de fonctionnement

-Applique le projet éducatif et les projets pédagogiques

Relation avec les familles

-Veille à l’instauration et au maintien d’un climat de confiance avec les familles

-Assure les transmissions quotidiennes

Hygiène générale :

-Participe à l’entretien, à la désinfection des jeux, du matériel pédagogique, des plans de change et de la section en général

-Participe à l’entretien du linge

-Assure la stérilisation et la préparation des biberons

ACTIVITÉS SECONDAIRES

Peut-être amené à assurer en remplacement les missions d’agent d’office et d’entretien

Peut-être amené à intervenir auprès des enfants, en fonction des besoins du service, dans les autres sections

CONTRAINTES DU POSTE

Horaires décalés en fonction des impératifs du service public.

Une mauvaise réalisation des missions confiées peut entrainer un risque pénal

Profil recherché

sens des responsabilités
sens du service public
être organisé et rigoureux
sens de l’observation
capacité à travailler en équipe
créativité, imagination, initiative
connaissance de la psychologie du très jeune enfant et bienveillance naturelle
bonne aisance relationnelle avec les adultes, diplomatie, extrême discrétion et respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Président

Hôtel de Ville

78620 L ETANG LA VILLE

0139588004

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.