Blason de Thionville

Agent technique spécialisé Cuisine H/F

REGION GRAND EST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 avril 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Lieu de travail
Route de la Briquerie, Thionville (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :

450 000 habitants

20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)

400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)

Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Poste n° 9195

Poste basé au lycée La Briquerie site La Malgrange de Thionville rattaché à la Maison de la Région de Thionville-Longwy

Missions principales du poste :

Sous la responsabilité du chef de cuisine, élabore des plats à partir de fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène. Participe à l'entretien des matériels et des locaux(*) de production.

(*) Les locaux du service restauration sont définis dans le schéma directeur (PMS) : du quai au réfectoire, mais aussi la salle à manger, les WC. Les cuisiniers sont responsables du nettoyage des appareils du service restauration.

Missions et conditions d'exercice

-Interpréter les fiches techniques

-Assurer la fabrication des repas

-Valoriser les préparations culinaires et distribuer les repas

-Conseiller en matière de diététique et d'hygiène alimentaire

-Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle)

-Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé

-Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service

-Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement

-Faire le relais en cas d'absence du/de la chef-fe de cuisine et/ou d'un membre de l'équipe

-Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

-Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).

Titre ou diplôme en RESTAURATION OBLIGATOIRE

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).

Site La Malgrange du lycée La Briquerie

Non éligible au télétravail

L'établissement ne possède pas d'internat.

Horaires : fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.

Nombre de repas produits : environ 350

Nombre de sites : 2

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Profil recherché

Savoirs

-OBLIGATOIRE = Titre ou diplôme de niveau V en RESTAURATION

-Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

-Connaissances techniques liés à son champ d'activité

-Denrées alimentaires et indicateurs qualité

-Techniques culinaires

-Techniques de présentation et décoration de plats

-Technique nettoyage/entretien/tri

-Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)

-Hygiène, désinfection, sécurité

-Plan de Maîtrise Sanitaire

-Décret nutrition

-Maintenance et entretien du matériel

Savoir-faire

-Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;

-Savoir rendre compte à sa hiérarchie

-Autonomie dans la réalisation des mets

Savoir-être

-Résistance physique

-Rigueur

Efficacité

-Capacité à travaille en équipe

-Gérer l'imprévu

-Sens pratique

-Habileté manuelle

-Attitudes de service

Contact et modalités de candidature

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement en cliquant sur le lien ci-dessus et en indiquant impérativement les références de l'offre.

Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-thionvillelongwy.drh@grandest.fr

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