Aide auxiliaire de puériculture (h/f)

FINALITE DU POSTE Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

MISSIONS ET ACTIVITES Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux • Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans • Informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant dans l’établissement • Rassurer les parents • Conseiller les parents sur leurs choix de vie (alimentation, hygiène…) Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l’enfant • Travailler sous la responsabilité de la directrice • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants • Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller l'enfant puis veiller à son état de santé général • Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motricité…) • Assurer tous les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités • Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène ainsi que les protocoles médicaux • Travailler en équipe pluridisciplinaire Participation aux activités d’éveil de la structure • Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques

COMPETENCES REQUISES Connaissances théoriques • Posséder des connaissances élémentaires en droit social, en hygiène et en diététique • Bonnes connaissances des besoins de l’enfant et de son développement psychomoteur Compétences techniques ou méthodologiques • Avoir des notions de technique d’animation • Techniques de régulation et de résolution de conflits • Techniques artistiques, manuelles, ludiques Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste • Qualités relationnelles, patience, disponibilité, discrétion • Sens du travail en équipe, • Sens de l’observation, de la communication • Respecter le secret professionnel vis-à-vis des collègues et des parents • Tenue vestimentaire et langage correct.